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孕妇能不能去装修房屋上班

今天给大家分享孕妇能不能去装修房屋上班，其中也会对孕妇可以去装修地方吗的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

1、问题分析：没关系。建议保暖，不要吃***性食物。1）孕早期：此期孕妇多有“早孕反应”，食欲减退，出现呕吐等，此时胚胎发育较缓慢，故孕妇对热能、蛋白质、无机盐等营养素的需要量增加不明显，基本同孕前。

2、如果公司正在进行装修，并且这可能会对孕妇的身体造成影响，那么孕妇可以提出要求，暂时不去公司上班，直到装修完毕且环境得到改善为止。同时，孕妇也可以向公司提供医生开具的证明，证明她不能在装修期间上班。

（图片来源网络，侵删）

3、新装修的办公室都含有装修污染，孕妇肯定不可以在刚刚装修好的办公室办公的，下面我就给大家简单的说说甲醛对于人体的伤害。甲醛对孕妇影响很大，会导致流产、胎儿畸形、宫外孕、弓形体病、无脑儿等。

4、会有影响的，新装修的办公室有害气体较多。我公司搬家时，前些日子都是带着口罩上班；几位孕妇同事向公司申请了在家上班，在家呆了3个月才回公司上班。

原则上女职工怀孕期间用人单位不得解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如用人单位未提前通知，可以要求待通知金。要求支付拖欠的工资。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：单位新装修应当考虑到孕妇的安全，孕妇的权益受我国法律保护。

如果公司正在进行装修，并且这可能会对孕妇的身体造成影响，那么孕妇可以提出要求，暂时不去公司上班，直到装修完毕且环境得到改善为止。同时，孕妇也可以向公司提供医生开具的证明，证明她不能在装修期间上班。

法律分析：环境应该有所保障。可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存对自己有利的证据，以维护自身的合法权益。不得与女职工解除劳动合同；劳动强度及禁忌劳动的保护；适当给予工间休息或适当减轻工作。

如果在工作的环境中苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业，可以拒绝上班。因为在《女职工劳动保护特别规定》中要求用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。

最后，根据《劳动法》《妇女权益保***》《女职工特别保护条例》等相关法律规定，用人单位也不能在妇女怀孕单方面解除劳动合同。即使孕妇请假回家休息，公司页不得以此为由，和齐敏解除劳动关系。

新装修的公司还没有完全散味，对孕妇是有影响的。孕妈要避免在新装修的环境中工作，可以跟用人单位请病假或远程办公。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。

孕妇在这样的环境下工作非常危险，可能会出现胎儿流产、畸形等一系列问题。公司新装修，建议孕妇尽量不要去公司上班。如果工作可以在家完成，他们可以选择在家工作。如果工作比较复杂，家里做不了，可以选择请假。

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